تحديثنا الأول حول الهجرة في هونغ كونغ: تطورات هامة تهم عملاءنا من الشركات

ما هو التغيير؟

اعتباراً من 1 مارس 2026، يمكن للأفراد المسموح لهم بالعمل أو الإقامة في هونغ كونغ بموجب البرامج المذكورة أدناه، بالإضافة إلى معاليهم، تقديم طلبات تمديد الإقامة قبل فترة تصل إلى ثلاثة (3) أشهر من تاريخ انتهاء صلاحية إقامتهم الحالية. في السابق، كان لا يمكن تقديم طلبات التمديد إلا خلال 28 يوماً تقويمياً قبل تاريخ الانتهاء.

1. سياسة التوظيف العامة (GEP)
2. برنامج قبول المواهب والمهنيين من البر الرئيسي (ASMTP)
3. ترتيبات الهجرة للخريجين من خارج هونغ كونغ (IANG)
4. برنامج قبول المهاجرين المتميزين (QMAS)
5. برنامج قبول المواهب التكنولوجية (TechTAS)
6. برنامج قبول الجيل الثاني من المقيمين الدائمين الصينيين في هونغ كونغ

تجدر الإشارة إلى أن هذا الترتيب كان مطبقاً بالفعل على حاملي تأشيرة برنامج تصريح المواهب المتميزة (TTPS) منذ 1 نوفمبر 2024. ومع هذا التحديث، سيتم توحيد هذا الترتيب ليشمل معظم أنواع تأشيرات العمل (EV) وتأشيرات المعالين (DV) المرتبطة بها.

ماذا يعني هذا للمتقدمين وأصحاب العمل؟

بالنسبة للموظفين ومعاليهم:

يوفر الترتيب الجديد مرونة أكبر ومزيداً من اليقين للمتقدمين الحاصلين على تأشيرات عمل (EV) أو تأشيرات معالين (DV) بموجب برامج قبول المواهب المختلفة. فمن خلال السماح بتقديم طلبات التمديد قبل فترة تصل إلى ثلاثة (3) أشهر من انتهاء صلاحية الإقامة الحالية، سيحظى المتقدمون بوقت إضافي لإعداد المستندات الداعمة المطلوبة والتخطيط المسبق لاستمرار إقامتهم في هونغ كونغ.

بالنسبة لأصحاب العمل:

تسهل نافذة التقديم الموسعة هذه تخطيط القوى العاملة بشكل أفضل وتقلل من مخاطر التجديد في اللحظات الأخيرة، وهو ما قد يؤثر على تصريح عمل الموظف. كما تمنح فرق الموارد البشرية وقتاً أطول لتنسيق الوثائق، ومراجعة ترتيبات التوظيف عند الضرورة، وضمان استمرارية الأعمال دون انقطاع.

بشكل عام، يعزز هذا الإجراء الكفاءة الإدارية ويوفر قدرة أكبر على التنبؤ لكل من حاملي التأشيرات وأصحاب العمل الكفلاء.

يُعد هذا التحديث دليلاً عاماً ولا يغني عن الاستشارة القانونية المتخصصة. إذا كانت لديك أي أسئلة تتعلق بمتطلبات تصريح السفر الإلكتروني (ETA) أو الامتثال الخاص بسفر الأعمال، فلا تتردد في التواصل معنا.