香港移民政策首期快讯：企业客户关注的重要动态
欢迎阅读我们的首期香港移民政策快讯，本期将重点关注与企业客户相关的重要动态。
香港入境事务处（入境处）于2026年2月13日举行了“2026年入境事务处工作回顾”新闻发布会，入境处处长在会上宣布了一系列有关移民政策及出入境管制安排的优化措施。其中，以下措施与在港运营的企业尤为相关。
具体变动是什么？
自2026年3月1日起，获准在香港工作或居住的以下计划申请人及其受养人，可于逗留期限届满前 三（3）个月内 提交延长逗留期限的申请。此前，延长逗留申请仅可在逗留期限届满前的28天内提交。
- 一般就业政策 (GEP)
- 输入内地人才计划 (ASMTP)
- 非本地毕业生留港/回港就业安排 (IANG)
- 优秀人才入境计划 (QMAS)
- 科技人才入境计划 (TechTAS)
- 输入中国籍香港永久性居民第二代计划
值得注意的是，此项安排已于2024年11月1日起适用于高端人才通行证计划 (TTPS) 的持有人。此次更新后，该安排将与大多数常见的就业签证 (EV) 及其受养人签证 (DV) 的政策保持一致。
这对申请人和雇主意味着什么？
对于员工及其受养人：
新安排为通过各类人才入境计划获批就业签证 (EV) 或受养人签证 (DV) 的申请人提供了更大的灵活性和确定性。通过将延长逗留申请的提交窗口提前至逗留期限届满前三（3）个月，申请人将有更充裕的时间准备所需证明文件，并为在港继续逗留做好规划。
对于雇主：
延长的申请窗口有助于企业进行更有效的劳动力规划，并降低因临近到期才办理续签而可能影响员工工作许可的风险。这也让企业人力资源团队有更多时间协调文件、在必要时审查雇佣安排，并确保业务连续性不受干扰。
总体而言，该措施提升了行政效率，并为签证持有人及担保雇主提供了更高的可预见性。
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