خبرة في شؤون الهجرة

تغطي هجرة الأعمال إجراءات التأشيرات، والرعاية، والامتثال المتعلقة بنقل الشركات للموظفين عبر الحدود، بدءاً من تراخيص الرعاية وتأشيرات العمل وصولاً إلى عمليات التحقق من الحق في العمل والتدقيق. يقع هذا المجال عند تقاطع الموارد البشرية والقانون والتنقل العالمي. وتتولى جهات متخصصة مثل K2 X Border إدارة هذه العمليات لأصحاب العمل من البداية إلى النهاية.

رخصة الكفالة هي تصريح من وزارة الداخلية البريطانية يحتاجه صاحب العمل في المملكة المتحدة قبل أن يتمكن من توظيف معظم العمال من خارج المملكة المتحدة. يمكن لأصحاب العمل المرخصين إصدار شهادات كفالة، يستخدمها العمال بعد ذلك للتقدم بطلب للحصول على تأشيرات مثل تأشيرة العمال المهرة. يترتب على الحصول على هذه الرخصة واجبات امتثال مستمرة - مثل حفظ السجلات، وتقديم التقارير، والتحقق من الحق في العمل - والتي تخضع لتدقيق وزارة الداخلية.

يتقدم صاحب العمل بطلب عبر الإنترنت إلى وزارة الداخلية، ويقدم المستندات الداعمة التي تثبت كونه مؤسسة حقيقية، ويقوم بتعيين موظفين رئيسيين لإدارة الترخيص. التحضير أهم من النموذج نفسه؛ فغالباً ما تُرفض الطلبات بسبب عدم جاهزية أنظمة الموارد البشرية أو عدم الامتثال، لذا يجري معظم أصحاب العمل تدقيقاً أولياً قبل التقديم.

تُعد تأشيرة العمال المهرة تأشيرة العمل الرئيسية في المملكة المتحدة؛ فهي تتيح للفرد العمل لدى صاحب عمل بريطاني حاصل على ترخيص كفالة، وذلك في وظيفة مؤهلة تتقاضى راتباً يساوي أو يتجاوز الحد الأدنى المطلوب. يمكن أن تؤدي هذه التأشيرة إلى الحصول على حق الإقامة الدائمة، وعادةً ما يمكن لأفراد الأسرة التابعين تقديم طلباتهم بالتزامن معها. ويقوم صاحب العمل الكفيل بإصدار شهادة كفالة تُعد الركيزة الأساسية لطلب التأشيرة.

تتطلب تأشيرة العمال المهرة أن يكون الراتب المعروض للوظيفة مساوياً أو أعلى من الحد الأدنى العام للأجور ومعدل الأجر السائد للمهنة المحددة، أيهما أعلى، مع إمكانية الحصول على تخفيضات لبعض الأدوار التي تعاني من نقص في العمالة وللموظفين الجدد. غالباً ما تكون استراتيجية تحديد سقف الرواتب هي العامل الحاسم في قبول أو رفض طلبات الكفالة.

شهادة الكفالة (CoS) هي سجل إلكتروني يصدره صاحب عمل مرخص في المملكة المتحدة للعامل، ليتمكن من التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل تحت الكفالة، مثل مسار العمال المهرة. وهي ليست شهادة ورقية، بل رقم مرجعي يتم إنشاؤه عبر نظام إدارة الكفالة، ولا يمكن استخدام كل رقم منها إلا مرة واحدة. إن اختيار النوع الصحيح (محدد للمتقدمين من خارج البلاد، وغير محدد للطلبات المقدمة من داخلها) وضمان دقة التفاصيل أمر بالغ الأهمية، حيث تُعد أخطاء شهادة الكفالة سبباً شائعاً لرفض التأشيرات.

مستند الحق في العمل هو الدليل الذي يستخدمه الشخص لإثبات أنه مسموح له قانوناً بالعمل في المملكة المتحدة؛ بالنسبة للمواطنين البريطانيين والأيرلنديين، يكون هذا المستند عادةً جواز سفر، أما بالنسبة لمعظم الأشخاص الآخرين، فهو رمز مشاركة (share code) صادر عن وزارة الداخلية يتم التحقق منه عبر الإنترنت. يجب على أصحاب العمل إتمام عملية التحقق قبل بدء التوظيف لإنشاء عذر قانوني ضد عقوبات العمل غير القانوني. تتغير القواعد المتعلقة بالمستندات المقبولة بشكل دوري، لذا يجب على أصحاب العمل اتباع قائمة التحقق الحالية الخاصة بوزارة الداخلية.

تقدم K2 X Border مجموعة متكاملة من خدمات الهجرة حول العالم، تشمل استشارات الهجرة، ومعالجة المستندات، وإدارة طلبات التأشيرات، بالإضافة إلى إدارة طلبات التصاريح والإقامة. تهدف خدماتنا إلى جعل عبور الحدود تجربة سلسة لكل من الشركات والأفراد.