Employer
Visas

نظام تسوية أوضاع مواطني الاتحاد الأوروبي (EUSS) – اعتبارات رئيسية لأصحاب العمل

أدخلت وزارة الداخلية تحديثات إضافية على نظام تسوية أوضاع مواطني الاتحاد الأوروبي (EUSS) تؤثر على الحاصلين على وضع الاستقرار المسبق ووضع الاستقرار الدائم.

على الرغم من أن هذه التغييرات موجهة للأفراد، إلا أنه ينبغي على أصحاب العمل الإلمام بالاعتبارات العملية التالية.

يجب تحديث تفاصيل حساب UKVI (مخاطر السفر اعتباراً من فبراير 2026)

اعتباراً من 25 فبراير 2026، سيتم تطبيق إجراءات تدقيق هجرة معززة على حدود المملكة المتحدة.

يجب على الحاصلين على وضع EUSS التأكد من تسجيل تفاصيل جواز سفرهم أو وثيقة هويتهم بشكل صحيح في حساب UKVI الخاص بهم. إذا لم تكن التفاصيل محدثة، فقد يواجه الأفراد ما يلي:

  • تأخيرات في السفر
  • رفض الصعود إلى الطائرة
  • صعوبات في دخول المملكة المتحدة

إجراءات الموارد البشرية:
قد يرغب أصحاب العمل في تذكير الموظفين الحاصلين على وضع EUSS بمراجعة وتحديث تفاصيل حساب UKVI الخاص بهم، لا سيما قبل السفر.

يمكن تحديث التفاصيل عبر البوابة الرسمية لوزارة الداخلية:
https://www.gov.uk/update-uk-visas-immigration-account-details

‍

تبسيط متطلبات الإقامة للحصول على وضع الاستقرار الدائم

أدخلت وزارة الداخلية مساراً أكثر مرونة للحصول على وضع الاستقرار الدائم للحاصلين على وضع الاستقرار المسبق.

يمكن للأفراد الآن التأهل إذا كانوا:

  • يتمتعون بوضع الاستقرار المسبق
  • أقاموا في المملكة المتحدة لمدة لا تقل عن 30 شهراً (عامين ونصف) خلال السنوات الخمس الماضية
  • وصلوا إلى المملكة المتحدة قبل خمس سنوات على الأقل

لا حاجة لتبرير الوقت الذي قضيته خارج المملكة المتحدة إذا استوفيت شرط الـ 30 شهراً.

نقاط إضافية هامة:

  • سيتم تقييم الطلبات التي لم يُبت فيها بعد وفقاً للقاعدة المحدثة.
  • قد يصبح الأفراد الذين رُفضت طلباتهم للحصول على وضع الاستقرار سابقاً - أو الذين مُنحوا إذن إقامة بموجب مسار هجرة آخر - مؤهلين الآن إذا كانوا لا يزالون يحملون وضع ما قبل الاستقرار ساري المفعول ويستوفون المتطلبات الجديدة.
  • يسقط وضع ما قبل الاستقرار إذا قضى الفرد أكثر من عامين متتاليين خارج المملكة المتحدة قبل 21 مايو 2024. وقد أشارت وزارة الداخلية إلى أنه يجري النظر في إجراء تغييرات إضافية للأفراد المتأثرين.

تأثير الموارد البشرية:
قد يصبح بعض الموظفين الذين لم يكونوا مؤهلين سابقاً مؤهلين الآن، كما قد تتم إعادة تقييم الطلبات المعلقة بموجب المعايير المنقحة.

المنح التلقائية لوضع الاستقرار

تواصل إدارة التأشيرات والهجرة في المملكة المتحدة (UKVI) تحويل بعض حاملي وضع ما قبل الاستقرار تلقائياً إلى وضع الاستقرار باستخدام سجلات الضرائب والمزايا في المملكة المتحدة. سيتم إخطار الأفراد عبر البريد الإلكتروني في حال كانوا مؤهلين.

ينطبق التحويل التلقائي بشكل عام في الحالات التالية:

  • أن يكون الفرد مواطناً من المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرياً ومقيماً في المملكة المتحدة بحلول الساعة 23:00 من يوم 31 ديسمبر 2020؛ و
  • أن تؤكد سجلات الضرائب والمزايا في المملكة المتحدة إقامة الفرد لمدة خمس سنوات في المملكة المتحدة مع عدم تجاوز فترات الغياب ستة أشهر في أي فترة مدتها 12 شهراً.

اعتباراً من أوائل عام 2026، سيتماشى هذا التقييم مع قاعدة الـ 30 شهراً الجديدة.

من الذي لا يزال يتعين عليه تقديم طلب؟

لا يزال تقديم الطلب مطلوباً في الحالات التي يكون فيها الفرد:

  • لم يدفع ضرائب في المملكة المتحدة أو لم يتلقَ مزايا لمدة 30 شهراً على الأقل خلال السنوات الخمس الماضية
  • فرداً من عائلة غير تابعة للمنطقة الاقتصادية الأوروبية
  • فرداً من العائلة ملتحقاً بدأ إقامته بعد 31 ديسمبر 2020
  • دون سن الثامنة عشرة
  • توجد متطلبات أهلية محددة أخرى (مثل الحقوق المشتقة)

اعتبارات الموارد البشرية:

لا ينبغي لأصحاب العمل افتراض ترقية جميع حاملي وضع "ما قبل الاستقرار" تلقائياً، بل يجب عليهم الاستمرار في مراقبة تواريخ انتهاء الصلاحية والامتثال لقواعد الحق في العمل.

أبرز النقاط لأصحاب العمل

  • تذكير الموظفين المشمولين في نظام تسوية أوضاع مواطني الاتحاد الأوروبي (EUSS) بتحديث بيانات حساباتهم لدى هيئة التأشيرات والهجرة البريطانية (UKVI)
  • مواصلة إجراء فحوصات الحق في العمل عبر الإنترنت
  • مراقبة تواريخ انتهاء صلاحية وضع "ما قبل الاستقرار"
  • الانتباه إلى أن المزيد من الموظفين قد يكونون مؤهلين الآن للحصول على وضع "الاستقرار"

هذا التحديث بمثابة دليل عام ولا يغني عن الاستشارة القانونية المتخصصة. إذا كانت لديكم أي أسئلة حول أي من المواضيع المذكورة أعلاه، يرجى التواصل معنا.