Nya regler för internationella studenter i Sverige
Som en del av de lagändringar som trädde i kraft den 11 juni 2026 gäller nu nya restriktioner för studenter med uppehållstillstånd för studier i Sverige. Ändringarna innebär även nya krav för studenter som vill gå från studier till arbetstillstånd. Huvudsyftet med den nya begränsningen på 15 arbetstimmar per vecka är att motverka missbruk av studietillstånd och säkerställa att personer som kommer hit med studietillstånd faktiskt studerar, och inte främst arbetar.
Viktiga ändringar
Begränsning av arbetstid under studietiden
- Studenter med svenskt uppehållstillstånd för studier får arbeta högst 15 timmar per vecka under aktiva studieperioder.
- Begränsningen gäller under pågående studier och under terminerna.
- Begränsningen gäller inte under lov eller sommaruppehåll.
Nya krav för ansökan om arbetstillstånd
- Studenter som ansöker om arbetstillstånd inifrån Sverige måste ha fullföljt minst två terminers studier i Sverige.
- Studierna måste ha bedrivits med ett giltigt uppehållstillstånd för högre utbildning.
Utökade möjligheter efter avslutade studier
- Studenter som avslutar sina studier i Sverige har fortsatt möjlighet att stanna kvar i Sverige för att söka arbete eller utforska möjligheter att starta eget företag.
- Uppehållstillståndet efter studierna kan beviljas i upp till 18 månader.
Ändringar för forskare och doktorander
- Doktorander kan i vissa fall beviljas uppehållstillstånd för forskning istället för för studier.
- De nya reglerna kan även ge ökad flexibilitet för forskare och doktorander att ansöka om nya tillstånd eller permanent uppehållstillstånd inifrån Sverige.
Vad detta innebär för arbetsgivare
Dessa ändringar kan få praktiska konsekvenser för arbetsgivare som för närvarande anlitar internationella studenter eller planerar framtida rekryteringar från svenska universitet.
Arbetsgivare bör vara medvetna om att:
- Studentanställda får inte överskrida den tillåtna arbetstidsbegränsningen under studieperioder
- Arbetsgivare bör säkerställa att interna processer och chefer är informerade om de nya restriktionerna
- Att överskrida den tillåtna arbetstiden kan påverka studentens uppehållstillstånd och framtida ansökningar negativt
- Studenter som inte har slutfört minst två terminer i Sverige uppfyller eventuellt inte kraven för att byta till arbetstillstånd in ifrån Sverige
- Tidig personalplanering kan bli allt viktigare vid rekrytering av internationella studenter för långsiktiga anställningsmöjligheter
Hur K2 kan hjälpa er
K2 kan stödja er organisation genom att:
- Bedöma behörighet för byte från studietillstånd till arbetstillstånd
- Granska tidsplanering och strategisk planering för ansökningar
- Ge råd om efterlevnad gällande studentanställningar
- Stödja arbetsgivare med bedömningar av arbetsrätt och planering av tillstånd
Vi kommer att fortsätta följa hur dessa regler tillämpas i praktiken och ge ytterligare uppdateringar när mer vägledning blir tillgänglig.
Om ni har några frågor eller vill diskutera hur dessa ändringar kan påverka er organisation eller era anställda, är ni välkomna att kontakta vårt team på immigrationsweden@k2xborder.com.
Denna uppdatering är endast i informationssyfte; professionell rådgivning bör sökas från fall till fall.
