Nuevas normas para estudiantes internacionales en Suecia
Como parte de las enmiendas legislativas que entraron en vigor el 11 de junio de 2026, se aplican nuevas restricciones a los estudiantes con permiso de residencia por estudios en Suecia. Los cambios también introducen nuevos requisitos para los estudiantes que deseen pasar de un permiso de estudios a uno de trabajo. El objetivo principal del nuevo límite de 15 horas semanales de trabajo es evitar el abuso de los permisos de residencia por estudios y garantizar que las personas que llegan con estos permisos se dediquen principalmente a estudiar y no a trabajar.
Cambios clave
Restricción de las horas de trabajo durante los estudios
- Los estudiantes con un permiso de residencia sueco por estudios tendrán un límite máximo de 15 horas de trabajo semanales durante los periodos lectivos.
- La restricción se aplica mientras los estudios estén en curso y durante los periodos académicos.
- La limitación no se aplicará durante los periodos de vacaciones o las vacaciones de verano.
Nuevo requisito para las solicitudes de permiso de trabajo
- Los estudiantes que soliciten un permiso de trabajo desde dentro de Suecia deben haber completado al menos dos periodos académicos de estudios en el país.
- Los estudios deben haberse realizado bajo un permiso de residencia válido para educación superior.
Mayores oportunidades tras finalizar los estudios
- Los estudiantes que terminen sus estudios en Suecia seguirán teniendo la posibilidad de permanecer en el país para buscar empleo o explorar oportunidades para emprender un negocio.
- El periodo de residencia tras los estudios puede concederse por un máximo de 18 meses.
Cambios para investigadores y doctorandos
- En determinados casos, los doctorandos pueden obtener permisos de residencia para investigación en lugar de para estudios.
- Las nuevas normas también pueden ofrecer una mayor flexibilidad para que los investigadores y doctorandos soliciten nuevos permisos o la residencia permanente desde dentro de Suecia.
Qué significa esto para los empleadores
Estos cambios pueden tener implicaciones prácticas para los empleadores que actualmente contratan a estudiantes internacionales o que planean futuras contrataciones en universidades suecas.
Los empleadores deben tener en cuenta que:
- Los estudiantes empleados no deben exceder el límite de horas de trabajo permitido durante los periodos de estudio
- Los empleadores deben asegurarse de que los procesos internos y los gerentes estén al tanto de las nuevas restricciones
- Exceder las horas de trabajo permitidas puede afectar negativamente el estatus de residencia del estudiante y sus futuras solicitudes
- Los estudiantes que no hayan completado al menos dos periodos académicos en Suecia podrían no cumplir los requisitos para obtener un permiso de trabajo desde dentro de Suecia
- La planificación temprana de la fuerza laboral puede volverse cada vez más importante al contratar estudiantes internacionales para oportunidades de empleo a largo plazo
Cómo puede ayudarle K2
K2 puede apoyar a su organización mediante:
- Evaluación de la elegibilidad para la transición de estudios a permisos de trabajo
- Revisión de los plazos y la planificación estratégica de las solicitudes
- Asesoramiento sobre el cumplimiento normativo relacionado con el empleo de estudiantes
- Apoyo a los empleadores con evaluaciones del derecho al trabajo y planificación de permisos
Seguiremos de cerca cómo se aplican estas normas en la práctica y proporcionaremos más actualizaciones a medida que haya disponible información adicional.
Si tiene alguna pregunta o desea analizar cómo estos cambios pueden afectar a su organización o a sus empleados, no dude en ponerse en contacto con nuestro equipo en immigrationsweden@k2xborder.com.
Esta actualización tiene fines meramente informativos; se debe buscar asesoramiento adecuado para cada caso en particular.
