قواعد جديدة للطلاب الدوليين في السويد
كجزء من التعديلات التشريعية التي دخلت حيز التنفيذ في 11 يونيو 2026، تم فرض قيود جديدة على الطلاب الحاصلين على تصاريح إقامة للدراسة في السويد. كما أدخلت التغييرات متطلبات جديدة للطلاب الذين يسعون للانتقال من الدراسة إلى تصريح العمل. الهدف الرئيسي من تحديد ساعات العمل بـ 15 ساعة أسبوعياً هو الحد من إساءة استخدام تصاريح إقامة الطلاب، وضمان أن يكون الغرض الأساسي من قدوم حاملي هذه التصاريح هو الدراسة وليس العمل.
أبرز التغييرات
قيود على ساعات العمل أثناء الدراسة
- سيقتصر عمل الطلاب الحاصلين على تصريح إقامة سويدي للدراسة على 15 ساعة عمل كحد أقصى في الأسبوع خلال فترات الدراسة الفعلية.
- يسري هذا القيد أثناء فترة الدراسة وخلال الفصول الأكاديمية.
- لا ينطبق هذا القيد خلال فترات العطلات أو الإجازات الصيفية.
متطلبات جديدة لطلبات تصاريح العمل
- يجب على الطلاب الذين يتقدمون بطلب للحصول على تصريح عمل من داخل السويد أن يكونوا قد أتموا فصلين دراسيين أكاديميين على الأقل في السويد.
- يجب أن تكون الدراسات قد أُجريت بموجب تصريح إقامة ساري المفعول للتعليم العالي.
فرص ممتدة بعد الدراسة
- سيستمر الطلاب الذين يكملون دراستهم في السويد في الحصول على فرصة البقاء في السويد للبحث عن عمل أو استكشاف فرص بدء عمل تجاري.
- يمكن منح فترة إقامة ما بعد الدراسة لمدة تصل إلى 18 شهراً.
تغييرات للباحثين وطلاب الدكتوراه
- يمكن في حالات معينة منح طلاب الدكتوراه تصاريح إقامة للبحث بدلاً من الدراسة.
- قد توفر القواعد الجديدة أيضاً مرونة أكبر للباحثين وطلاب الدكتوراه للتقدم بطلب للحصول على تصاريح جديدة أو إقامة دائمة من داخل السويد.
ما يعنيه هذا لأصحاب العمل
قد يكون لهذه التغييرات آثار عملية على أصحاب العمل الذين يوظفون حالياً طلاباً دوليين أو يخططون للتوظيف مستقبلاً من الجامعات السويدية.
يجب على أصحاب العمل الانتباه إلى ما يلي:
- يجب ألا يتجاوز الموظفون من الطلاب الحد المسموح به لساعات العمل خلال فترات الدراسة
- ينبغي على أصحاب العمل التأكد من إلمام المديرين والعمليات الداخلية بالقيود الجديدة
- قد يؤدي تجاوز ساعات العمل المسموح بها إلى تأثير سلبي على وضع إقامة الطالب وطلباته المستقبلية
- الطلاب الذين لم يكملوا فصلين دراسيين على الأقل في السويد قد لا يكونون مؤهلين للتحويل إلى تصريح عمل من داخل السويد
- قد تزداد أهمية التخطيط المبكر للقوى العاملة عند توظيف الطلاب الدوليين لفرص عمل طويلة الأجل
كيف يمكن لـ K2 دعمكم
يمكن لـ K2 دعم مؤسستكم من خلال:
- تقييم الأهلية للتحويل من تصريح دراسة إلى تصريح عمل
- مراجعة التوقيت والتخطيط الاستراتيجي للطلبات
- تقديم المشورة بشأن الامتثال المتعلق بتوظيف الطلاب
- دعم أصحاب العمل في تقييمات حق العمل وتخطيط التصاريح
سنواصل متابعة كيفية تطبيق هذه القواعد عملياً وسنوافيكم بالمستجدات فور توفر توجيهات إضافية.
إذا كانت لديكم أي أسئلة أو ترغبون في مناقشة كيفية تأثير هذه التغييرات على مؤسستكم أو موظفيكم، يرجى عدم التردد في التواصل مع فريقنا عبر immigrationsweden@k2xborder.com.
هذا التحديث لأغراض إعلامية فقط، ويجب طلب مشورة متخصصة لكل حالة على حدة.
