Nouvelles règles pour les étudiants internationaux en Suède
Dans le cadre des amendements législatifs entrés en vigueur le 11 juin 2026, de nouvelles restrictions s'appliquent aux étudiants titulaires d'un permis de séjour pour études en Suède. Ces changements introduisent également de nouvelles exigences pour les étudiants souhaitant passer d'un permis d'études à un permis de travail. L'objectif principal de cette nouvelle limite de 15 heures de travail hebdomadaire est de mettre fin aux abus liés aux permis de séjour étudiants et de garantir que les personnes titulaires de ces permis se consacrent principalement à leurs études plutôt qu'au travail.
Principaux changements
Restriction du temps de travail pendant les études
- Les étudiants titulaires d'un permis de séjour suédois pour études seront limités à un maximum de 15 heures de travail par semaine pendant les périodes d'études actives.
- Cette restriction s'applique pendant la durée des études et au cours des semestres universitaires.
- Cette limitation ne s'applique pas durant les périodes de vacances ou les pauses estivales.
Nouvelle exigence pour les demandes de permis de travail
- Les étudiants demandant un permis de travail depuis la Suède doivent avoir validé au moins deux semestres d'études en Suède.
- Ces études doivent avoir été effectuées sous couvert d'un permis de séjour valide pour l'enseignement supérieur.
Opportunités prolongées après les études
- Les étudiants terminant leurs études en Suède conserveront la possibilité de rester dans le pays pour rechercher un emploi ou explorer des opportunités de création d'entreprise.
- La période de séjour post-études peut être accordée pour une durée maximale de 18 mois.
Changements pour les chercheurs et les doctorants
- Dans certains cas, les doctorants peuvent se voir accorder des permis de séjour pour la recherche plutôt que pour les études.
- Les nouvelles règles pourraient également offrir une plus grande flexibilité aux chercheurs et aux doctorants pour demander de nouveaux permis ou une résidence permanente depuis la Suède.
Ce que cela implique pour les employeurs
Ces changements peuvent avoir des conséquences pratiques pour les employeurs qui emploient actuellement des étudiants internationaux ou qui prévoient de recruter au sein des universités suédoises.
Les employeurs doivent être conscients que :
- Les étudiants salariés ne doivent pas dépasser la limite d'heures de travail autorisée pendant les périodes d'études
- Les employeurs doivent s'assurer que leurs processus internes et leurs responsables sont informés des nouvelles restrictions
- Le dépassement des heures de travail autorisées peut nuire au statut de résidence de l'étudiant et à ses futures demandes
- Les étudiants n'ayant pas terminé au moins deux semestres universitaires en Suède pourraient ne pas être éligibles à une transition vers un permis de travail depuis la Suède
- Une planification anticipée des effectifs pourrait devenir de plus en plus importante lors du recrutement d'étudiants internationaux pour des opportunités d'emploi à long terme
Comment K2 peut vous accompagner
K2 peut accompagner votre organisation en :
- Évaluant l'éligibilité à la transition d'un statut d'étudiant vers un permis de travail
- Examinant le calendrier et la planification stratégique des demandes
- Conseillant sur la conformité liée à l'emploi des étudiants
- Accompagnant les employeurs dans l'évaluation du droit au travail et la planification des permis
Nous continuerons de suivre l'application pratique de ces règles et fournirons des mises à jour dès que de nouvelles directives seront disponibles.
Si vous avez des questions ou souhaitez discuter de l'impact de ces changements sur votre organisation ou vos employés, n'hésitez pas à contacter notre équipe à l immigrationsweden@k2xborder.com.
Cette mise à jour est fournie à titre informatif uniquement ; des conseils appropriés doivent être sollicités au cas par cas.
