Uttalande om modernt slaveri och människohandel

Senast uppdaterad: 22 juni 2026

På K2 Corporate Mobility är vi fast beslutna att upprätthålla högsta standard för etiskt uppförande, vilket inkluderar att förebygga modernt slaveri, människohandel och exploatering i hela vår verksamhet och globala leverantörskedja.

Detta uttalande görs i enlighet med Section 54, Part 6 i den brittiska lagen om modernt slaveri (UK Modern Slavery Act 2015) och beskriver de åtgärder vi har vidtagit under räkenskapsåret som avslutades den 31 december 2025 för att bidra till att förhindra modernt slaveri och människohandel i vår verksamhet och globala leverantörskedja.

Vår verksamhet

K2 Corporate Mobility är en privatägd global leverantör av tjänster inom relokering och professionell mobilitet. Vi tillhandahåller skräddarsydda och opartiska lösningar för kunder som hanterar globala uppdrag. Vår verksamhet sträcker sig över flera regioner och stöds av ett starkt och mångsidigt partnernätverk.

Vårt åtagande

Vi tar bestämt avstånd från alla former av slaveri, människohandel samt tvångs-, skuld- eller barnarbete. Detta åtagande är djupt rotat i våra kärnvärden, policyer och vårt arbete med leverantörskedjan. Vi tror på att främja transparens, skydda mänskliga rättigheter och stödja etiska affärsmetoder i alla regioner där vi är verksamma.

Styrning och policyer

Vi har en särskild policy mot modernt slaveri som ses över regelbundet och stöds av tillhörande styrdokument som fastställer förväntningar på anställda, leverantörer och partners.

• Kinetic Code of Conduct – Partners

• Policy för visselblåsning

• Serviceavtal (SLA)

• Processer för due diligence och riskhantering

Relevanta krav införlivas i onboarding, avtalsvillkor och löpande tillsyn av partners och leverantörer. Om problem identifieras granskas dessa genom våra due diligence- och eskaleringsprocesser, varpå lämpliga uppföljningsåtgärder vidtas.

Leveranskedja och due diligence

Vårt team för leveranskedjan ansvarar, i samarbete med Compliance och ESG, för kontroll, onboarding och löpande uppföljning av partners. Due diligence kan inkludera:

• Granskning av policyer mot slaveri och för mänskliga rättigheter

• Finansiella kontroller och ryktesgranskning

• ESG- och hållbarhetsbedömningar (t.ex. via EcoVadis)

• Periodiska granskningar och stickprovskontroller

Utbildning och medvetenhet

• Alla anställda genomgår obligatorisk utbildning om modernt slaveri vid nyanställning, med årliga uppdateringar.

• Utbildning erbjuds anställda som hanterar leverantörer och avtal.

• Partners påminns regelbundet om sitt ansvar gällande mänskliga rättigheter och etiskt uppförande.

Huvudsakliga risker och riskminimering

Som ett företag som verkar över internationella gränser är vi medvetna om att risker för modernt slaveri kan uppstå i komplexa leveranskedjor, inklusive där tjänster läggs ut på underleverantörer eller utförs i jurisdiktioner med förhöjda risker för brott mot arbetsrättsliga rättigheter.

Vi minskar dessa risker genom:

• Avtalsmässiga skyddsåtgärder

• ESG-anpassade policyer

• Transparent rapportering och revisionspraxis

• Riskbedömningar och visselblåsarsystem

Mätning av effektivitet

Vi övervakar effektiviteten i vårt arbetssätt genom indikatorer och uppföljningsaktiviteter såsom:

• Riskbedömningar gällande modernt slaveri och resultat från revisioner

• Onboarding och granskning av leverantörer

• Rapporterade incidenter eller bristande efterlevnad

• Genomförandegrad för medarbetarutbildning

• Granskning av partnerpolicyer och efterlevnad av avtal

Prioriteringar 2026

Under 2026 planerar K2 att:

Fortsätta att se över och stärka våra policyer mot modernt slaveri, partnerstandarder och stödjande kontroller

• Ytterligare integrera förväntningar på ansvarsfullt företagande i våra aktiviteter för due diligence i leveranskedjan

• Fortsätta med riskbaserade partnergranskningar, revisioner och uppföljningsåtgärder där så är lämpligt

• Förbättra processer för onboarding och regelbundna uppföljningar för att öka insynen i leveranskedjan

• Fortsätta bygga medvetenhet och erbjuda riktad utbildning för relevanta medarbetare och partners

‍

K2 är fortsatt fullt engagerat i att främja etiska affärsmetoder och en ansvarsfull, transparent leveranskedja. Vi kommer att fortsätta utveckla vårt arbetssätt i linje med juridiska, etiska och branschledande praxis.