瑞典国际学生新规
瑞典移民框架近期有所调整，涉及国际学生及在瑞典招聘学生人才的雇主，特此通知。
自2026年6月11日起生效的立法修正案中，针对持有瑞典学习居留许可的学生实施了新的限制措施。此次调整还对学生从学习阶段过渡到工作许可阶段提出了新要求。设立每周15小时工作时长上限的主要目的，是为了杜绝滥用学生居留许可的行为，确保持学生居留许可入境的人员以学习为主，而非以工作为主。
主要变化
学习期间工作时长限制
- 持有瑞典学习居留许可的学生，在学期期间每周工作时长上限为15小时。
- 该限制适用于学业进行期间及各学期内。
- 假期或暑假期间不受此限制。
工作许可申请新要求
- 在瑞典境内申请工作许可的学生，必须已在瑞典完成至少两个学期的学业。
- 相关学业必须是在持有有效高等教育居留许可的情况下完成的。
毕业后的留瑞机会
- 在瑞典完成学业的学生仍可选择留在瑞典寻找工作或探索创业机会。
- 毕业后的居留许可有效期最长可达18个月。
研究人员及博士生的相关变动
- 在特定情况下，博士生可获批研究居留许可，而非学习居留许可。
- 新规还可能为研究人员和博士生在瑞典境内申请新许可或永久居留权提供更大的灵活性。
对雇主的影响
这些变化可能会对目前聘用国际学生或计划从瑞典高校招聘人才的雇主产生实际影响。
雇主应注意以下事项：
- 学生员工在学期期间的工作时长不得超过规定限制
- 雇主应确保内部流程及管理人员了解这些新限制
- 超过规定工作时长可能会对学生的居留身份及未来申请产生负面影响
- 在瑞典未完成至少两个学期的学生，可能不符合在瑞典境内转为工作许可的条件
- 在招聘国际学生进行长期就业时，尽早进行劳动力规划将变得愈发重要
K2 如何为您提供支持
K2 可通过以下方式为您的企业提供支持：
- 评估从学生身份转为工作许可的资格
- 审查申请的时间安排与战略规划
- 就学生就业相关的合规性提供建议
- 协助雇主进行工作权利评估及许可规划
我们将持续关注这些规则在实践中的应用情况，并在获得进一步指导后提供更新。
如果您有任何疑问，或希望讨论这些变化可能对您的企业或员工产生的影响，请随时联系我们的团队： immigrationsweden@k2xborder.com。
本更新仅供参考，具体情况请寻求专业建议。
