Expertis inom immigration

Företagsrelaterad immigration omfattar visum, sponsring och regelefterlevnad när företag flyttar personal över landsgränser – från sponsortillstånd och arbetstillstånd till kontroller av arbetsrätt och revisioner. Det är ett område som ligger i skärningspunkten mellan HR, juridik och global mobilitet. Specialiserade leverantörer som K2 X Border hanterar hela processen åt arbetsgivare.

En sponsorlicens är det tillstånd från brittiska inrikesministeriet (Home Office) som en arbetsgivare i Storbritannien behöver för att kunna anställa de flesta arbetstagare från länder utanför Storbritannien. Licensierade arbetsgivare kan utfärda så kallade Certificates of Sponsorship, som arbetstagare sedan använder för att ansöka om visum, exempelvis ett Skilled Worker-visum. Att inneha en licens innebär löpande efterlevnadskrav – såsom dokumentation, rapportering och kontroller av arbetsrätt – som inrikesministeriet granskar.

En arbetsgivare ansöker online hos Home Office, skickar in styrkande handlingar som bevisar att det är en seriös organisation och utser nyckelpersoner som ska hantera licensen. Förberedelserna är viktigare än själva formuläret: ansökningar avslås ofta på grund av brister i HR-system och efterlevnad, så de flesta arbetsgivare genomför en revision innan ansökan skickas in.

Skilled Worker-visumet är Storbritanniens främsta arbetstillstånd: det gör det möjligt för en person att arbeta för en brittisk arbetsgivare som innehar en sponsorlicens, i ett kvalificerat yrke med en lön som uppnår eller överstiger det fastställda lönegolvet. Visumet kan leda till permanent uppehållstillstånd, och medföljande familjemedlemmar kan vanligtvis ansöka samtidigt. Den sponsrande arbetsgivaren utfärdar ett Certificate of Sponsorship som utgör grunden för ansökan.

För ett visum för kvalificerad arbetskraft krävs att lönen uppgår till eller överstiger både det allmänna lönegolvet och den gällande marknadslönen för det specifika yrket – beroende på vilket belopp som är högst. Det finns möjlighet till sänkta krav för vissa bristyrken och nyanlända på arbetsmarknaden. Strategin kring lönetrösklar är ofta avgörande för om en ansökan om sponsring beviljas eller avslås.

Ett Certificate of Sponsorship (CoS) är det elektroniska dokument som en licensierad brittisk arbetsgivare tilldelar en arbetstagare för att denne ska kunna ansöka om ett sponsrat visum, exempelvis via Skilled Worker-rutten. Det är inte ett fysiskt papperscertifikat, utan ett referensnummer som genereras via systemet för sponsringshantering, och varje nummer kan endast användas en gång. Det är viktigt att tilldela rätt typ (defined för sökande från utlandet, undefined för ansökningar inifrån landet) och att alla uppgifter är helt korrekta: felaktigheter i ett CoS är en vanlig orsak till att visumansökningar avslås.

Ett dokument som styrker rätten att arbeta är det bevis en person använder för att visa att hen har laglig rätt att arbeta i Storbritannien – för brittiska och irländska medborgare är detta vanligtvis ett pass, och för de flesta andra en delningskod från Home Office som kontrolleras online. Arbetsgivare måste genomföra kontrollen innan anställningen påbörjas för att etablera en lagstadgad grund mot sanktioner för olagligt arbete. Reglerna för godtagbara dokument ändras periodvis, så arbetsgivare bör följa den aktuella checklistan från Home Office.

K2 X Border erbjuder ett komplett utbud av immigrationstjänster över hela världen. Detta inkluderar immigrationsrådgivning, dokumenthantering, hantering av visumansökningar samt ansökningar om arbetstillstånd och uppehållstillstånd. Tjänsten fokuserar på att göra gränsövergångar enkla för både företag och privatpersoner.