Employee
Legislation
Visas
Employer

Ändringar för arbetsgivarstödda visum

Från och med den 1 juli 2026 har flera ändringar trätt i kraft för arbetsgivarstödda visum i Australien.

Här är vår första uppdatering om australisk invandring. Som chefsjurist och ansvarig för invandringsfrågor på K2 X Border ser jag fram emot att hålla dig uppdaterad om Australiens invandringspolitik.

Höjda ansökningsavgifter för visum

Det australiska inrikesdepartementet (DOHA) har höjt ansökningsavgifterna för många visumkategorier. De nya avgifterna för de viktigaste underkategorierna som påverkar anställda redovisas nedan:

Old Visa Fee (AUD) New Visa Fee (AUD)
Skills in Demand
(Subclass 482) Visa
  • $3,210 per adult
  • $805 per child
  • $4,105 per adult
  • $1,005 per child
Employer Nomination Scheme
(Subclass 186) Visa
  • $4,910 for the primary applicant
  • $2,455 per adult dependant applicant
  • $1,230 per child dependant applicant
  • $6,140 for the primary applicant
  • $3,070 per adult dependant applicant
  • $1,535 per child dependant applicant
Bridging Visa B
  • $190 per applicant
  • $575 per applicant

‍

Även om visumavgifterna för arbetsgivarstödda visum historiskt sett har ökat med 2–5 % per år, kom årets höjning på 25 % som en överraskning.

Det är viktigt att notera att många anställda kan vänta på beslut om en inlämnad visumansökan medan de innehar ett Bridging Visa A. Om sökande vill resa utomlands med ett aktivt Bridging Visa A måste de ansöka om ett Bridging Visa B och få detta godkänt före avresa. Priset för en ansökan om Bridging Visa B har nu tredubblats till 575 AUD.

Det har inte skett några ändringar i ansökningsavgifterna för sponsring och nominering.

Nya lönetrösklar

De nya lönetrösklar som påverkar arbetsgivarstödda visum gäller också från och med den 1 juli 2026.

‍

Inkomsttröskel för kärnkompetens (CSIT)

‍CSIT påverkar nomineringsansökningar för underkategori 482 inom "Core Skills"-strömmen samt nomineringsansökningar för underkategori 186. CSIT har höjts från 76 515 AUD till 79 423 AUD.
‍

Inkomsttröskel för specialistkompetens (SSIT)

‍SSIT påverkar nomineringsansökningar för underkategori 482 inom "Specialist Skills"-strömmen. SSIT har höjts från 141 210 AUD till 146 576 AUD.

‍

Denna uppdatering fungerar som en påminnelse om att DOHA kan införa ändringar som får betydande konsekvenser för både anställdas behörighet och ansökningskostnader, ibland med kort varsel. Även om lönetrösklarna blev något lägre än vad som tidigare aviserats, tillkännagavs de nya visumavgifterna först kvällen innan ändringen trädde i kraft.

Det är viktigt att hålla sig uppdaterad om den senaste utvecklingen för att säkerställa att ditt företag är förberett på regeländringar. Vi rekommenderar att ni söker rådgivning så tidigt som möjligt när ni planerar att sponsra anställda, så att vi kan ta fram den bästa strategin för er med hänsyn till eventuella kommande förändringar.

Du är välkommen att kontakta immigrationaustralia@k2xborder.com om du behöver stöd gällande australisk immigration.

Frequently asked questions

Straight answers to the questions we hear most about this update.

Vad ändrades gällande australiska arbetsgivarstödda visum den 1 juli 2026?

+

Från och med den 1 juli 2026 har den australiska regeringen infört flera ändringar som påverkar arbetsgivarstödda visum. Dessa inkluderar högre ansökningsavgifter och höjda lönetrösklar för kategorier av arbetsgivarstödda visum. Core Skills Income Threshold (CSIT) har höjts till 79 423 AUD, medan Specialist Skills Income Threshold (SSIT) har höjts till 146 576 AUD. Arbetsgivare bör se över planerade sponsringar för att säkerställa att de fortfarande uppfyller behörighetskraven.

Vilka är de nya lönegränserna för arbetsgivarstödda visum i Australien?

+

Gäller från och med 1 juli 2026:

  • Inkomstgräns för kärnkompetens (CSIT): höjs från 76 515 AUD till 79 423 AUD.
  • Inkomstgräns för specialistkompetens (SSIT): höjs från 141 210 AUD till 146 576 AUD.

Dessa gränser gäller för relevanta visumströmmar inom Subclass 482 (Skills in Demand) samt vissa ansökningar för Subclass 186 (Employer Nomination Scheme). Arbetsgivare måste säkerställa att sponsrade anställda uppfyller den tillämpliga lönegränsen vid tidpunkten för nomineringen.

Har ansökningsavgifterna för australiska arbetsgivarstödda visum höjts?

+

Ja. Från och med den 1 juli 2026 har Department of Home Affairs höjt ansökningsavgifterna för många visumkategorier, inklusive arbetsgivarstödda visum. Höjningen för arbetsgivarstödda visum var betydligt större än de årliga justeringar som gjorts tidigare år. Arbetsgivare bör räkna med dessa högre statliga avgifter i sina rekryterings- och flyttbudgetar vid planering av internationell rekrytering.

Vad kostar ett Bridging Visa B i Australien?

+

Från och med den 1 juli 2026 höjdes ansökningsavgiften för ett australiskt Bridging Visa B till 575 AUD. Ett Bridging Visa B gör det möjligt för sökande som innehar ett Bridging Visa A att resa utomlands och återvända till Australien medan deras ansökan om ett substantiellt visum behandlas. Att resa utan ett godkänt Bridging Visa B kan påverka möjligheten att återvända till Australien.

Hur kan arbetsgivare förbereda sig på ändringar i de australiska immigrationsreglerna?

+

Australiens immigrationsregler kan ändras med kort varsel, vilket påverkar visumkostnader, lönekrav och behörighetskriterier. Arbetsgivare bör påbörja planeringen av sponsring så tidigt som möjligt, se över lönenivåer i förhållande till de senaste tröskelvärdena och söka immigrationsrådgivning innan de lämnar erbjudanden eller skickar in ansökningar. Tidig planering bidrar till att minska förseningar, undvika oväntade kostnader och säkerställa efterlevnad av Department of Home Affairs aktuella krav.