Alterações aos vistos patrocinados por empregadores

July 7, 2026

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A partir de 1 de julho de 2026, entraram em vigor várias alterações aos vistos patrocinados por empregadores na Austrália.

Esta é a nossa primeira atualização sobre imigração na Austrália. Na qualidade de Advogada Principal e Líder de Imigração da K2 X Border, espero mantê-lo a par da política de imigração australiana.

Aumento das Taxas de Pedido de Visto

O Departamento de Assuntos Internos (DOHA) aumentou as taxas de pedido de visto em várias categorias. As novas taxas para as subclasses principais que afetam os trabalhadores estão descritas abaixo:

	Old Visa Fee (AUD)	New Visa Fee (AUD)
Skills in Demand (Subclass 482) Visa	$3,210 per adult $805 per child	$4,105 per adult $1,005 per child
Employer Nomination Scheme (Subclass 186) Visa	$4,910 for the primary applicant $2,455 per adult dependant applicant $1,230 per child dependant applicant	$6,140 for the primary applicant $3,070 per adult dependant applicant $1,535 per child dependant applicant
Bridging Visa B	$190 per applicant	$575 per applicant

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Embora, historicamente, as taxas para vistos patrocinados por empregadores tenham aumentado entre 2% a 5% ao ano, o aumento de 25% aplicado este ano foi uma surpresa.

É importante notar que muitos trabalhadores podem estar a aguardar o resultado de um pedido de visto pendente enquanto detêm um Bridging Visa A. Quando os requerentes pretendem viajar para o estrangeiro com um Bridging Visa A ativo, precisam de solicitar um Bridging Visa B e obter a sua aprovação antes da viagem. O custo do pedido de um Bridging Visa B triplicou para 575 dólares.

Não houve alterações às taxas de pedido de patrocínio e nomeação.

Novos Limiares Salariais

Os novos limiares salariais que afetam os vistos patrocinados por empregadores também entraram em vigor a 1 de julho de 2026.

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Limiar de Rendimento para Competências Essenciais (CSIT)

‍O CSIT afeta os pedidos de nomeação da Subclasse 482 no fluxo de Competências Essenciais e os pedidos de nomeação da Subclasse 186. O CSIT aumentou de 76 515 dólares para 79 423 dólares.
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Limiar de Rendimento para Competências Especializadas (SSIT)

‍O SSIT afeta os pedidos de nomeação da Subclasse 482 no fluxo de Competências Especializadas. O SSIT aumentou de 141 210 dólares para 146 576 dólares.

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Esta atualização serve para recordar que o DOHA pode introduzir alterações com impactos significativos tanto na elegibilidade dos colaboradores como nos custos de candidatura, por vezes com pouco aviso prévio. Embora os limites salariais tenham sido ligeiramente inferiores ao que tinha sido anteriormente comunicado, as novas taxas de pedido de visto só foram anunciadas na véspera da alteração.

É importante manter-se a par dos desenvolvimentos mais recentes para garantir que a sua empresa está preparada para alterações regulamentares. Recomendamos que procure aconselhamento o mais cedo possível ao planear patrocinar colaboradores, para que possamos definir a melhor estratégia para si, tendo em conta quaisquer alterações futuras.

Não hesite em contactar immigrationaustralia@k2xborder.com caso necessite de apoio em matéria de imigração australiana.

Frequently asked questions

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O que mudou nos vistos australianos patrocinados por empregadores a 1 de julho de 2026?

A partir de 1 de julho de 2026, o Governo australiano introduziu várias alterações que afetam os vistos patrocinados por empregadores. Estas incluem taxas de pedido de visto mais elevadas e um aumento nos limiares salariais para as categorias de vistos patrocinados por empregadores. O Limiar de Rendimento de Competências Essenciais (CSIT) aumentou para 79 423 AUD, enquanto o Limiar de Rendimento de Competências Especializadas (SSIT) subiu para 146 576 AUD. Os empregadores devem rever os patrocínios planeados para garantir que continuam a cumprir os requisitos de elegibilidade.

Quais são os novos limiares salariais para vistos patrocinados por empregadores na Austrália?

Em vigor a partir de 1 de julho de 2026:

Limiar de Rendimento para Competências Essenciais (CSIT): aumentado de 76.515 AUD para 79.423 AUD.
Limiar de Rendimento para Competências Especializadas (SSIT): aumentado de 141.210 AUD para 146.576 AUD.

Estes limiares aplicam-se às vertentes relevantes do visto Subclass 482 Skills in Demand e a determinadas candidaturas ao regime de nomeação de empregadores Subclass 186. Os empregadores devem garantir que os trabalhadores patrocinados cumprem o limiar salarial aplicável no momento da nomeação.

As taxas de pedido de visto australiano patrocinado por empregador aumentaram?

Sim. A partir de 1 de julho de 2026, o Department of Home Affairs aumentou as taxas de pedido de visto em várias categorias, incluindo vistos patrocinados por empregadores. O aumento para os vistos patrocinados por empregadores foi significativamente superior aos aumentos anuais habitualmente verificados em anos anteriores. Os empregadores devem considerar estes custos governamentais mais elevados nos seus orçamentos de recrutamento e relocalização ao planear contratações internacionais.

Quanto custa um Bridging Visa B na Austrália?

A partir de 1 de julho de 2026, a taxa de candidatura para um Bridging Visa B australiano aumentou para 575 AUD. Um Bridging Visa B permite que os requerentes que possuem um Bridging Visa A viajem para o estrangeiro e regressem à Austrália enquanto o seu pedido de visto principal está a ser processado. Viajar sem um Bridging Visa B aprovado pode afetar a capacidade do requerente de reentrar na Austrália.

Como podem os empregadores preparar-se para as alterações às regras de imigração australianas?

As regras de imigração australianas podem sofrer alterações com pouco aviso prévio, afetando os custos dos vistos, os requisitos salariais e os critérios de elegibilidade. Os empregadores devem iniciar o planeamento do patrocínio o mais cedo possível, rever os níveis salariais face aos limites mais recentes e procurar aconselhamento sobre imigração antes de fazer ofertas ou submeter candidaturas. Um planeamento antecipado ajuda a reduzir atrasos, evitar custos inesperados e garantir a conformidade com os requisitos atuais do Department of Home Affairs.