Experiencia en inmigración

La inmigración empresarial abarca los visados, el patrocinio y las tareas de cumplimiento normativo necesarias para que las empresas trasladen a su personal a través de las fronteras, desde licencias de patrocinador y visados de trabajo hasta auditorías y verificaciones del derecho al trabajo. Se sitúa en la intersección entre los recursos humanos, el derecho y la movilidad global. Proveedores especializados como K2 X Border gestionan todo el proceso para los empleadores de principio a fin.

Una licencia de patrocinador es el permiso del Ministerio del Interior que un empleador del Reino Unido necesita para poder contratar a la mayoría de los trabajadores extranjeros. Los empleadores con licencia pueden asignar Certificados de Patrocinio, que los trabajadores utilizan posteriormente para solicitar visados, como el visado de Trabajador Cualificado. Poseer una licencia conlleva obligaciones de cumplimiento continuas (mantenimiento de registros, presentación de informes y comprobaciones del derecho a trabajar) que el Ministerio del Interior audita.

Un empleador realiza la solicitud en línea ante el Ministerio del Interior, presenta los documentos justificativos que acreditan que se trata de una organización legítima y designa al personal clave para gestionar la licencia. La preparación es más importante que el formulario en sí: las solicitudes suelen ser rechazadas por deficiencias en los sistemas de recursos humanos o en el cumplimiento normativo, por lo que la mayoría de los empleadores realizan primero una auditoría previa a la solicitud.

El visado de trabajador cualificado es el principal permiso de trabajo del Reino Unido: permite a una persona trabajar para un empleador británico que posea una licencia de patrocinador, en un puesto elegible y con un salario igual o superior al umbral requerido. Puede conducir a la residencia permanente y, por lo general, los familiares a cargo pueden solicitar el visado al mismo tiempo. El empleador patrocinador asigna un Certificado de Patrocinio que sirve de base para la solicitud.

Para obtener un visado de trabajador cualificado, el salario del puesto debe ser igual o superior tanto al umbral salarial general como al salario habitual de la ocupación específica, aplicándose el importe más elevado de ambos. Existen reducciones para ciertos puestos con escasez de personal y para nuevos trabajadores. La estrategia sobre el umbral salarial es, a menudo, el factor determinante en el éxito o fracaso de los casos de patrocinio.

Un certificado de patrocinio (CoS, por sus siglas en inglés) es el registro electrónico que un empleador con licencia en el Reino Unido asigna a un trabajador para que pueda solicitar un visado patrocinado, como el de trabajador cualificado (Skilled Worker). No es un certificado en papel, sino un número de referencia generado a través del sistema de gestión de patrocinios, y cada uno solo puede utilizarse una vez. Asignar el tipo correcto (definido para solicitantes en el extranjero, indefinido para solicitudes dentro del país) y asegurarse de que todos los detalles sean exactos es fundamental: los errores en el CoS son una causa común de denegación de visados.

Un documento de derecho al trabajo es la prueba que utiliza una persona para demostrar que tiene permiso legal para trabajar en el Reino Unido; para los ciudadanos británicos e irlandeses, normalmente es un pasaporte, y para la mayoría de las demás personas, un código compartido del Ministerio del Interior (Home Office) verificado en línea. Los empleadores deben completar la verificación antes de que comience el empleo para establecer una exención legal frente a las sanciones por trabajo ilegal. Las normas sobre los documentos aceptables cambian periódicamente, por lo que los empleadores deben seguir la lista de verificación actual del Ministerio del Interior.

K2 X Border ofrece un conjunto completo de servicios de inmigración en todo el mundo. Estos incluyen consultoría de inmigración, gestión de documentos, gestión de solicitudes de visado y gestión de solicitudes de permisos y residencia. El servicio se centra en hacer que cruzar fronteras sea sencillo tanto para empresas como para particulares.