
Consideraciones para empleadores sobre titulares de permisos de estudiante y de búsqueda de empleo
Destacaremos los tres escenarios más comunes y lo que usted, como empleador, debe saber para garantizar que los candidatos cumplan plenamente con las normativas de inmigración suecas.

Permiso de estudiante válido
Los candidatos con un permiso de estudiante válido pueden trabajar un máximo de 15 horas por semana durante los semestres. El candidato puede trabajar libremente en cualquier ocupación o para cualquier empleador en Suecia, a menos que se trate de una ocupación regulada.
No se requiere informar a la Agencia de Migración ni realizar trámites de inmigración adicionales.
Permiso de estudiante próximo a caducar
Si el permiso de estudiante del candidato está por vencer, es posible solicitar un cambio de estatus de permiso de estudiante a permiso de trabajo y residencia.
Por lo general, las solicitudes de cambio de estatus deben presentarse y procesarse mientras el solicitante se encuentra fuera de Suecia. Sin embargo, los estudiantes están exentos de esta regla y pueden permanecer en Suecia y trabajar mientras se procesa su solicitud, siempre que se cumplan las siguientes condiciones:
- El empleo en Suecia comienza antes de que expire el permiso de estudiante
- La solicitud se presenta ante la Agencia de Migración antes de que expire el permiso de estudiante
- El candidato debe haber completado un programa en una universidad o centro de educación superior equivalente a al menos dos semestres.
Tenga en cuenta también que el requisito de anuncio de oferta de empleo generalmente se exime para los titulares de permisos de estudiante.
Permiso de residencia para buscar trabajo
También puede encontrarse con recién graduados que poseen un permiso de residencia para buscar trabajo en Suecia. Este permiso permite a los candidatos que han completado estudios superiores en Suecia, o a aquellos que tenían un permiso de estudiante en otro país de la UE pero completaron al menos dos semestres en Suecia, buscar empleo o iniciar un negocio.
Puntos clave a tener en cuenta:
- La solicitud de cambio de estatus de un permiso de residencia para buscar trabajo a un permiso de trabajo y residencia debe presentarse antes de que expire el permiso de residencia para buscar trabajo y antes de que pueda comenzar el empleo.
- El solicitante puede permanecer y trabajar en Suecia mientras se procesa la solicitud.
- A diferencia de los titulares de un permiso de estudiante, el requisito de anuncio de oferta de empleo debe cumplirse para los candidatos con un permiso de residencia para buscar trabajo.


¿Por qué es importante esto?
Comprender estos requisitos es fundamental para garantizar que los estudiantes y recién graduados cumplan con las normas de la Agencia de Migración al trabajar en Suecia. El incumplimiento a menudo conduce a la denegación de las solicitudes, lo que obliga a los candidatos a abandonar Suecia en un plazo breve.
Por lo tanto, le animamos a usted y a su equipo a ponerse en contacto con K2 X Border para cualquier pregunta o asistencia al planificar la incorporación de candidatos que posean un permiso de estudiante o un permiso de residencia para buscar trabajo.
Puede ponerse en contacto con nuestro equipo a través de immigrationsweden@k2xborder.com