Employer
Work Permits

اعتبارات أصحاب العمل عند توظيف حاملي تصاريح الطلاب والباحثين عن عمل

في تحديث هذا الشهر حول الهجرة في السويد، نود مشاركة رؤى حول العملية والمتطلبات الأساسية عند توظيف مرشحين يحملون تصريح طالب أو تصريح بحث عن عمل في السويد.

سنسلط الضوء على السيناريوهات الثلاثة الأكثر شيوعاً وما تحتاج أنت، بصفتك صاحب عمل، إلى معرفته لضمان امتثال المرشحين الكامل للوائح الهجرة السويدية.

تصريح طالب ساري المفعول

‍يُسمح للمرشحين الحاصلين على تصريح طالب ساري المفعول بـ العمل بحد أقصى 15 ساعة في الأسبوع خلال الفصول الدراسية. يمكن للمرشح العمل بحرية في أي مهنة أو لدى أي صاحب عمل في السويد، ما لم تكن المهنة خاضعة للتنظيم.
لا يلزم تقديم أي تقارير إلى مصلحة الهجرة أو استيفاء إجراءات هجرة إضافية.

‍تصريح طالب على وشك الانتهاء‍

إذا كان تصريح الطالب الخاص بالمرشح يقترب من الانتهاء، فمن الممكن التقدم بطلب لتغيير الوضع من تصريح طالب إلى تصريح عمل وإقامة.

بشكل عام، يجب تقديم طلبات تغيير الوضع ومعالجتها أثناء وجود مقدم الطلب خارج السويد. ومع ذلك، يُعفى الطلاب من هذه القاعدة ويمكنهم البقاء في السويد والعمل أثناء معالجة طلبهم، بشرط استيفاء الشروط التالية:

  1. بدء العمل في السويد قبل انتهاء صلاحية تصريح الطالب
  2. تقديم الطلب إلى مصلحة الهجرة قبل انتهاء صلاحية تصريح الطالب
  3. يجب أن يكون المرشح قد أكمل برنامجاً دراسياً في جامعة أو كلية جامعية يعادل فصلين دراسيين على الأقل.

يرجى ملاحظة أيضاً أن شرط الإعلان عن الوظيفة يتم التنازل عنه عادةً لحاملي تصاريح الطلاب.

تصريح إقامة للبحث عن عمل

‍قد تصادف أيضاً خريجين جدد يحملون تصريح إقامة للبحث عن عمل في السويد. يسمح هذا التصريح للمرشحين الذين أكملوا تعليمهم العالي في السويد، أو أولئك الذين كانوا يحملون تصريح طالب في دولة أخرى من الاتحاد الأوروبي ولكنهم أكملوا فصلين دراسيين على الأقل في السويد، بالبحث عن عمل أو بدء عمل تجاري.

نقاط رئيسية يجب مراعاتها:

  • يجب تقديم طلب تغيير الوضع من تصريح إقامة للبحث عن عمل إلى تصريح عمل وإقامة قبل انتهاء صلاحية تصريح الإقامة للبحث عن عمل وقبل بدء العمل.
  • يمكن لمقدم الطلب البقاء والعمل في السويد أثناء معالجة الطلب.
  • على عكس حاملي تصاريح الطلاب، يجب استيفاء شرط الإعلان عن الوظيفة للمرشحين الحاصلين على تصريح إقامة للبحث عن عمل.

لماذا يعد هذا مهماً؟

‍يعد فهم هذه المتطلبات أمراً بالغ الأهمية لضمان امتثال الطلاب والخريجين الجدد لقواعد مصلحة الهجرة عند العمل في السويد. غالباً ما يؤدي عدم الامتثال إلى رفض الطلبات، مما يضطر المرشحين إلى مغادرة السويد خلال فترة زمنية قصيرة.

لذلك، نشجعك أنت وفريقك على التواصل مع K2 X Border لأي أسئلة أو مساعدة عند التخطيط لتوظيف مرشحين يحملون تصريح طالب أو تصريح إقامة للبحث عن عمل.

نرحب بتواصلكم مع فريقنا عبر immigrationsweden@k2xborder.com

هذا التحديث لأغراض إعلامية فقط، ويجب الحصول على مشورة متخصصة لكل حالة على حدة.

Frequently asked questions

Straight answers to the questions we hear most about this update.

هل يمكن لحامل تصريح إقامة لأغراض الدراسة العمل بدوام كامل في السويد؟

+

لا. يُسمح عادةً للحاصلين على تصريح إقامة سري المفعول لأغراض الدراسة بالعمل لمدة أقصاها 15 ساعة أسبوعياً خلال الفصول الدراسية. ويمكنهم العمل لدى أي صاحب عمل وفي معظم المهن دون الحاجة إلى إجراءات هجرة إضافية، بشرط ألا تكون الوظيفة ضمن المهن الخاضعة للتنظيم.

ما الذي ينبغي على أصحاب العمل فعله إذا كان تصريح الطالب على وشك الانتهاء؟

+

إذا حصل الطالب على وظيفة قبل انتهاء صلاحية تصريح إقامته الدراسية، فقد يكون مؤهلاً للتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل وإقامة من داخل السويد. للاستفادة من هذا الاستثناء، يجب أن تبدأ الوظيفة قبل انتهاء صلاحية تصريح الدراسة، وأن يتم تقديم الطلب قبل تاريخ انتهاء التصريح، كما يجب أن يكون المرشح قد أتم فصلين دراسيين على الأقل من التعليم العالي في السويد.

هل يُشترط الإعلان عن الوظيفة عند توظيف خريج حديث حاصل على تصريح للبحث عن عمل؟

+

نعم. على عكس حاملي تصاريح الطلاب، يجب على المرشحين الحاصلين على تصريح إقامة للبحث عن عمل استيفاء شرط الإعلان عن الوظيفة عند الانتقال إلى تصريح عمل وإقامة. يجب على أصحاب العمل التأكد من الإعلان عن الوظيفة وفقاً لمتطلبات الهجرة السويدية قبل تقديم الطلب.