أهلية أفراد الأسرة للحصول على تصاريح الإقامة والعمل في السويد

الأزواج والشركاء

‍بالنسبة للأزواج والشركاء، تنطبق المتطلبات العامة بغض النظر عن نوع التصريح الذي يحمله مقدم الطلب الرئيسي:

• الزوج/الزوجة: مطلوب شهادة زواج
• الشريك المسجل: مطلوب إثبات العيش المشترك لمدة لا تقل عن ستة (6) أشهر
• الشريك المتعايش: مطلوب إثبات العيش المشترك لمدة لا تقل عن ستة (6) أشهر

الأطفال - متطلبات السن حسب نوع التصريح
فيما يلي ملخص لمتطلبات السن للأطفال ليتم إدراجهم كمعالين ومنحهم تصريح إقامة مع مقدم الطلب الرئيسي:

تصريح الإقامة والعمل
(للتوظيف المحلي والمهام في السويد)

• يجب أن يكون عمر الطفل أقل من 21 عاماً

البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي‍

(للموظفين ذوي المؤهلات العالية الحاصلين على تعليم عالٍ أو خبرة مهنية وبراتب كافٍ)

• يجب أن يكون عمر الطفل أقل من 18 عاماً

تصريح النقل داخل الشركة (ICT)
(للمديرين والمتخصصين والمتدربين المعينين في السويد ضمن نفس المجموعة التجارية)

• يجب أن يكون عمر الطفل أقل من 18 عاماً

تصريح الإقامة الدائمة
(ممكن بعد أربع سنوات من العمل في السويد)

• يجب أن يكون عمر الطفل أقل من 18 عاماً

عند بلوغ الطفل السن القانوني أثناء تواجده في السويد

إذا بلغ الطفل سناً لم يعد بإمكانه معه أن يُدرج كمعال، يجب تقديم طلب منفصل للطفل بناءً على الدراسة أو العمل. يمكن تقديم هذا الطلب ومعالجته من داخل السويد.

عندما يبلغ الطفل 18 عاماً وقت تقديم طلب تصريح الإقامة الدائمة

إذا تم إدراج طفل بلغ 18 عاماً في طلب مقدم الطلب الرئيسي للحصول على تصريح إقامة دائمة، فستتم معالجة حالة الطفل بشكل منفصل. في مثل هذه الحالات، يجب أن يكون لدى الطفل وظيفة في السويد ليكون مؤهلاً للحصول على تصريح إقامة دائمة أو تمديد.

إذا لم يكن لدى الطفل وظيفة وتم منح مقدم الطلب الرئيسي إقامة دائمة، فقد يتم رفض طلب الطفل. في هذه المواقف، قد يكون من المستحسن أن يتقدم مقدم الطلب الرئيسي بطلب لتجديد تصريحه المؤقت بدلاً من ذلك، مما يسمح للطفل بالبقاء مدرجاً كمعال حتى بلوغه سن 21 (حيثما ينطبق ذلك).

إذا كانت لديك أي أسئلة بخصوص المعلومات الواردة أعلاه، أو ترغب في مناقشة كيفية تأثير هذه القواعد على موظفيك وعائلاتهم، يرجى عدم التردد في الاتصال بفريقنا على
immigrationsweden@k2xborder.com