Admissibilité des membres de la famille aux permis de séjour et de travail en Suède
Ce sujet est particulièrement pertinent car la limite d'âge maximale pour les enfants dépend du type de permis détenu par le demandeur principal et peut changer lorsqu'un employé passe d'un permis de séjour temporaire à un permis de séjour permanent.
Époux et partenaires
Pour les époux et les partenaires, les exigences générales s'appliquent quel que soit le type de permis détenu par le demandeur principal :
- Conjoint marié : Certificat de mariage requis
- Partenaire enregistré : Preuve de cohabitation d'au moins six (6) mois requise
- Partenaire en concubinage : Preuve de cohabitation d'au moins six (6) mois requise
Enfants – Conditions d'âge selon le type de permis
Vous trouverez ci-dessous un résumé des conditions d'âge pour que les enfants soient inclus en tant que personnes à charge et obtiennent un permis de séjour avec le demandeur principal :
Permis de séjour et de travail
(Pour les emplois locaux et les missions en Suède)
- L'enfant doit être âgé de moins de 21 ans
Carte bleue européenne
(Pour les employés hautement qualifiés possédant une formation supérieure ou une expérience professionnelle et un salaire suffisant)
- L'enfant doit être âgé de moins de 18 ans
Permis de transfert intragroupe (ICT)
(Pour les cadres, les spécialistes et les stagiaires affectés en Suède au sein du même groupe)
- L'enfant doit être âgé de moins de 18 ans
Permis de résidence permanente
(Possible après quatre ans d'emploi en Suède)
- L'enfant doit être âgé de moins de 18 ans
Lorsqu'un enfant atteint la limite d'âge pendant son séjour en Suède
Si un enfant atteint l'âge où il ne peut plus être considéré comme personne à charge, une demande distincte doit être déposée pour lui, fondée sur ses études ou son emploi. Cette demande peut être soumise et traitée depuis la Suède.
Lorsqu'un enfant a atteint l'âge de 18 ans au moment de la demande de permis de résidence permanente
Si un enfant âgé de 18 ans est inclus dans la demande de permis de résidence permanente du demandeur principal, son dossier sera traité séparément. Dans ce cas, l'enfant doit occuper un emploi en Suède pour être éligible à un permis de résidence permanente ou à une prolongation.
Si l'enfant n'a pas d'emploi et que le demandeur principal obtient la résidence permanente, la demande de l'enfant risque d'être refusée. Dans ces situations, il peut être préférable que le demandeur principal demande le renouvellement de son permis temporaire, ce qui permet à l'enfant de rester inclus en tant que personne à charge jusqu'à ses 21 ans (le cas échéant).
Pour toute question concernant ces informations ou pour discuter de l'impact de ces règles sur vos employés et leurs familles, n'hésitez pas à contacter notre équipe à l'adresse suivante :
immigrationsweden@k2xborder.com
