HC 259 变更声明及最新进展

关于 HC 259 变更声明及工人和临时工担保人指导意见的更新

主要更新包括：

• 基于积分的系统 (PBS) 途径： 符合“逾期居留豁免”条件的申请人，将不再仅因处于移民保释状态而被拒签。此规定适用于包括技术工人、全球商务流动、学生、规模化企业等在内的多个 PBS 类别。
• 电子旅行授权 (ETA)： 根据《2026 年量刑法案》，犯罪条款已更新。若申请人曾被判处 12 个月或以上的监禁或缓刑，其 ETA 申请必须被拒绝或撤销。
• 取消签证贴纸及电子签证流程： 鉴于自 2026 年 7 月 1 日起不再签发入境签证贴纸，相关指导意见已进行更新。担保人在完成工作权利核查时，应注意对数字移民身份和电子签证核查的依赖程度有所提高。现已有关于 电子签证 以及数字移民身份所需证明文件或证据的指导意见。
• 补充就业： 关于受担保员工何时可以从事补充就业，官方提供了进一步说明，其中包括从事 移民薪资列表中列出的职业。
• 入境日期核查： 附录 D 已更新，旨在明确担保人关于确认员工入境英国日期的记录保存要求。
• 访客签证途径： 外交签证安排已扩展至符合条件的印度外交护照持有人，提供简化的申请流程，无需采集指纹生物识别信息，并可获得两年多次往返的访客签证。
• 家庭与儿童签证途径： 临时保护身份持有人的伴侣现在将获得与担保人剩余许可期限一致的居留权。附录“儿童”项下的照料要求也将适用于附录 FM 项下的儿童申请，同时第 8 部分已更新，明确了儿童何时可以加入在英国的父母或亲属。

对担保牌照持有人的实际影响：

雇主应审查其担保合规流程，确保人力资源团队熟悉最新要求，特别是在工作权核查、维护准确记录以及监督受担保员工活动方面。担保人应确保其系统能够适应电子签证（eVisas）的推行，并确保员工的就业持续符合担保人职责。

全球人才签证扩展——支持世界级研究人员与创新

英国政府已扩大了全球人才签证途径，允许超过 100 家创新型研究公司支持顶尖研究人员、科学家和专家的申请。此次扩展旨在吸引全球杰出人才，并巩固英国作为研究与创新中心的地位。

更多详情请见 此处。

本更新仅作为一般性指南，不能替代专业的法律建议。如果您对上述任何主题有疑问，请随时与我们联系。