工作权利核查：担保牌照持有人的合规提醒

认可的工作权利核查方式

• 通过内政部在线服务进行数字核查（使用共享码）
• 在无法进行数字验证时进行人工文件核查
• 针对英国和爱尔兰公民的数字身份验证
  

执行工作权利核查

针对签证持有人 / 担保员工
雇主应通过内政部在线服务进行数字工作权利核查：

• 向员工索取共享码
• 访问雇主核查服务 此处
• 审查其工作许可、工作限制及签证有效期
• 核对个人护照以确认本人身份（可通过视频通话完成）
• 保存确认核查结果及完成日期的个人资料副本

针对英国和爱尔兰公民

雇主可以：

• 使用原始有效护照进行人工文件核查；或
• 使用身份服务提供商（IDSP）进行数字身份验证 - 经批准的身份服务提供商名单可在此处查询 此处

在进行核查时，雇主必须确保：

• 照片和个人详细信息与入职人员相符
• 任何工作限制均已审阅并明确
• 妥善保存文件副本或在线核查结果，并记录核查日期

记录保存

雇主必须保留以下明确证据：

• 护照或身份证件副本
• 已完成的入职权（RTW）核查及核查日期（在线验证结果）
• 担保证书（CoS）
• 移民身份结果

更新：入职权（RTW）核查时机与法定免责

如果在签证生效日期前或许可生效前进行入职权（RTW）核查，将无法建立针对非法用工责任的法定免责。一旦个人的许可生效，必须重新进行入职权核查，且在正确的时间完成有效核查之前，个人不得开始工作。

对担保人和雇主的实际影响

在移民许可生效后若未完成新的入职权（RTW）核查，可能导致法定免责失效，并在内政部审计中面临风险。这可能导致合规性问题，对于持有担保执照的雇主，还可能引发对其更广泛的人力资源和担保流程的严格审查。

明确说明：

• 在签证开始前完成的核查不具备法定免责效力
• 即使签证已获批，雇主也不能依赖该核查结果
• 必须在许可生效当日或之后完成新的入职权（RTW）核查
• 必须在规定时间内完成有效核查后，方可开始雇佣。
• 证明文件或在线核查结果应留存在员工档案中。

本更新仅供参考，不能替代专业的法律建议。如对上述内容有任何疑问，欢迎随时联系我们。