2026年预算案重点更新
以下是相关更新摘要：
1. 提高就业准证（EP）最低薪资要求
请参考第三列，其中列明了2027年1月1日起提交的EP申请，以及2028年1月1日起到期的EP续签所需的新薪资标准。
2. 提高S准证（S Pass）最低薪资要求
请参考第四列，其中列明了2027年1月1日起提交的S准证申请，以及2028年1月1日起到期的准证续签所需的新薪资标准。
3. 人力部长陈利成博士的演讲
2026年3月3日，人力部长在国会2026年供应委员会（COS）会议上发表了演讲。以下是与新加坡工作准证相关的重点更新摘要：
- 互补专才评估框架（COMPASS）
自2023年实施COMPASS框架以来，三分之二的EP持有者已通过该框架的评估。
政府表示COMPASS框架正取得积极成效。对单一国籍外籍员工依赖度较高的企业比例下降了20%，而对外籍员工整体依赖度较高的企业比例则下降了37%。
- S准证最低薪资
若经济持续增长，预计到2030年左右，S准证的最低薪资要求将达到每月4,000至4,500新元左右，具体取决于当时的本地薪资水平和经济状况。
- 简化工作准证（WP）税阶
WP税阶将从24个减少至20个，并将持续进行优化。更多详情请参阅演讲 此处。
- 扩大非传统来源国（NTS）职业清单
自2026年9月1日起，非传统来源国职业清单（NTS-OL）将新增八个职业，包括：屠夫、鱼贩、餐饮摊位助手、厨房助手、服务员、机舱乘务员、保姆、幼儿保育员及教学助理。
- 科技与人工智能 ONE Pass
自 2027 年 1 月 1 日起，ONE Pass 将增设一个名为“人工智能与科技通道”（AI and Tech Track）的新类别。此举旨在吸引顶尖科技与人工智能人才来新加坡，并将取代现有的 Tech.Pass。
从 K2 的角度来看，上述更新表明新加坡政府在 COMPASS 框架方面保持既定方针。过去六年中，薪资门槛几乎每年都有所上调，因此企业在派遣人才前往新加坡之前，务必审慎考量合格薪资要求。
其次，目前未见针对 ONE Pass 的负面评价，且随着“科技与人工智能”申请通道的引入，政府对 ONE Pass 的态度显然持积极立场。
4. 副总理颜金勇发表讲话
2 月 26 日，副总理在国会发表讲话，探讨了新加坡面临的人口挑战。以下是主要更新摘要：
- 公民身份与低出生率
政府将审慎管理移民流入，以弥补低出生率带来的影响。2025 年，新加坡批准了约 25,000 份公民申请；预计未来五年内，每年获批的新公民人数将保持在 25,000 至 30,000 人之间。通过这一调整，政府旨在维持公民人口的稳定，并实现小幅增长。
- 永久居民（PR）获批人数
2025 年，约有 35,000 份永久居民申请获批；预计未来五年内，每年获批的永久居民申请数量将达到约 40,000 份。
从 K2 的角度来看，这意味着未来五年内，永久居民和公民身份的申请获批率可能会略有提高。
如需了解更多信息，请参阅副总理的完整讲话 此处。
如有任何疑问，请随时联系 immigrationsingapore@k2xborder.com。
