Nya regler för personer från Ukraina från och med den 11 juni
Från och med den 11 juni kan ukrainska medborgare med uppehållstillstånd i Sverige enligt massflyktsdirektivet ansöka om svenskt uppehålls- och arbetstillstånd utan att behöva lämna landet.
Viktigt att tänka på för anställda:
Om en anställd ansöker om och beviljas arbetstillstånd ändras grunden för personens uppehållstillstånd.
Detta kan påverka rätten till stöd och förmåner från Migrationsverket, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.
Vi rekommenderar därför att anställda noggrant överväger de potentiella konsekvenserna av att ändra sin uppehållsstatus innan en ansökan om arbetstillstånd skickas in.
Mer information för anställda finns här.
Observera följande:
- Ansökan om arbetstillstånd måste lämnas in innan den anställdes nuvarande uppehållstillstånd enligt massflyktsdirektivet löper ut.
- Om den anställde redan har påbörjat sin anställning hos ert företag behöver tjänsten inte annonseras ut som en del av processen för arbetstillstånd.
Om ni har frågor kring denna ändring eller önskar hjälp med en ansökan om arbetstillstånd är ni välkomna att kontakta vårt team på immigrationsweden@k2xborder.com
