Autorisation de voyage électronique (ETA) – Changements en vigueur le 25 février 2026
Vous trouverez ci-dessous un résumé des principales mises à jour et des points à prendre en considération.
Exigences relatives à l'ETA et contrôles aux frontières
À compter du 25 février 2026, des contrôles aux frontières renforcés s'appliqueront aux personnes se rendant au Royaume-Uni dans le cadre du programme ETA.
Une ETA approuvée sera exigée pour les ressortissants non soumis à l'obligation de visa qui ne détiennent pas d'autre autorisation d'immigration britannique. Les transporteurs effectueront des contrôles avant l'embarquement et pourront refuser l'accès à bord si l'ETA requise n'a pas été obtenue.
L'ETA ne remplace pas les exigences en matière de visa. Les personnes nécessitant un visa doivent continuer à demander la catégorie de visa appropriée.
Impact pratique pour les employeurs :
Les employeurs invitant des visiteurs professionnels, des sous-traitants ou des partenaires étrangers au Royaume-Uni doivent s'assurer que les voyageurs vérifient si une ETA est nécessaire avant leur départ.
Le défaut d'obtention d'une ETA lorsque celle-ci est requise peut entraîner des perturbations de voyage et des retards dans les activités professionnelles.
Ressortissants britanniques et irlandais possédant une double nationalité
Le ministère de l'Intérieur (Home Office) a clarifié la situation des ressortissants britanniques et irlandais possédant également une autre nationalité.
Les citoyens britanniques et irlandais n'ont pas besoin d'ETA lorsqu'ils voyagent avec leur passeport britannique ou irlandais.
Toutefois, les binationaux doivent veiller à voyager avec leur passeport britannique ou irlandais, le cas échéant. Si un binational voyage avec un passeport autre que britannique ou irlandais relevant du programme ETA, une ETA pourrait être exigée.
Impact pratique pour les employeurs :
Les équipes RH peuvent souhaiter rappeler aux employés concernés de voyager avec le passeport approprié afin d'éviter des demandes d'ETA inutiles ou des problèmes à l'embarquement.
Considérations opérationnelles pour les employeurs
Bien que le programme ETA concerne principalement les visiteurs de courte durée plutôt que les travailleurs parrainés, les employeurs devraient :
- Revoir les politiques de voyage internes et les directives pour les visiteurs étrangers
- S'assurer que les employés en déplacement pour des réunions, des formations ou des missions de courte durée comprennent les exigences relatives à l'ETA
- Confirmer les documents de voyage à l'avance afin de minimiser les perturbations
L'extension continue de l'ETA reflète l'évolution plus large du gouvernement britannique vers des contrôles aux frontières numériques et des systèmes d'autorisation préalable au voyage.
Cette mise à jour est fournie à titre indicatif et ne remplace pas un conseil juridique personnalisé. Si vous avez des questions concernant les exigences de l'ETA ou la conformité des voyages d'affaires, n'hésitez pas à nous contacter.
