Visas

Nouveau cadre de priorité de traitement pour les visas qualifiés australiens

La directive ministérielle 119 est entrée en vigueur le 25 juillet 2026, introduisant un nouveau cadre de priorité de traitement pour certaines demandes de visa qualifié et de nomination.

Cela concerne plusieurs sous-classes de visa, notamment : le visa Skills in Demand (sous-classe 482), le visa Employer Nomination Scheme (sous-classe 186), le visa Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) (sous-classe 494), le visa Skilled Independent (sous-classe 189), le visa Skilled Nominated (sous-classe 190), le visa Skilled Work Regional (Provisional) (sous-classe 491) et le visa Permanent Residence (Skilled Regional) (sous-classe 191).

Nouvel ordre de priorité

Le nouvel ordre de priorité des demandes est le suivant :

1. Application de la loi et défense sur le territoire australien

2. Application de la loi et défense hors du territoire australien

3. Santé, enseignement et construction sur le territoire australien

4. Toutes les autres demandes sur le territoire australien

5. Toutes les autres demandes hors du territoire australien

Principaux changements par rapport à la directive ministérielle 105

Les changements majeurs résident dans la suppression de la priorité accordée aux sponsors accrédités et aux zones régionales. La localisation du demandeur est désormais déterminante, les demandes déposées sur le territoire australien étant traitées avant celles déposées depuis l'étranger.

Les demandes concernant les professions liées à l'application de la loi et à la défense deviennent la priorité absolue. Le secteur de la construction a été ajouté en tant que secteur prioritaire aux côtés de la santé et de l'enseignement.

Le visa Skills in Demand (sous-classe 482) n'était pas couvert par la directive ministérielle 105, mais il est désormais soumis au nouvel ordre de priorité défini par la directive ministérielle 119.

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Quelles sont les conséquences pour les clients ?

La stratégie de dépôt, incluant le calendrier, la localisation et l'adéquation avec la profession, devient de plus en plus cruciale. La directive ministérielle 119 étant désormais en vigueur, elle s'applique également aux demandes en cours de traitement, qui pourraient faire l'objet d'une réévaluation de leur priorité.

Nous prévoyons une plus grande variabilité des délais de traitement pour ces visas. Les sponsors accrédités et les entreprises régionales doivent anticiper des délais plus longs, leurs demandes ne bénéficiant plus de la priorité liée à leur statut d'accréditation ou à leur localisation régionale.

Cette nouvelle directive ministérielle marque un tournant en privilégiant les demandeurs présents sur le territoire australien dans des secteurs de main-d'œuvre critiques, et nous anticipons des répercussions significatives sur l'ordre de traitement de ces demandes de visa qualifié.

Pour obtenir des conseils sur l'impact de cette nouvelle directive sur votre planification de main-d'œuvre ou vos demandes en cours, veuillez contacter notre équipe à immigrationaustralia@k2xborder.com

Frequently asked questions

Straight answers to the questions we hear most about this update.

La directive ministérielle 119 affecte-t-elle les demandes déjà déposées ?

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Oui. La directive ministérielle 119 s'applique non seulement aux nouvelles demandes, mais aussi aux demandes éligibles qui n'ont pas encore été finalisées. Cela signifie que certaines demandes en attente pourraient être repriorisées dans le cadre du nouveau système de traitement.

Les employeurs accrédités et les employeurs régionaux bénéficieront-ils toujours d'un traitement prioritaire ?

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Non. En vertu de la directive ministérielle 119, les anciens dispositifs de priorité pour les employeurs accrédités et les employeurs régionaux ont été supprimés. Les demandes sont désormais traitées en priorité en fonction du lieu de résidence du candidat et de son secteur d'activité, et non plus en fonction de l'accréditation du parrain ou du statut régional.

Comment les employeurs et les demandeurs de visa peuvent-ils améliorer leur situation dans le cadre du nouveau dispositif ?

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La planification stratégique est plus que jamais essentielle. Des facteurs tels que le moment du dépôt de la demande, le statut du candidat (sur le territoire ou à l'étranger) et l'adéquation avec les professions prioritaires dans les secteurs de l'application de la loi, de la défense, de la santé, de l'enseignement ou de la construction peuvent influencer la priorité de traitement. Solliciter l'avis d'un professionnel permet de définir la stratégie de dépôt la plus efficace.